#100 Tapaa kehittää kulttuuria – Tiimivetäjien kehittymisen tukeminen

Kun tiimivetäjät ovat kiinnostuneita tiimiläisten yksilöllisistä tarpeista ja tukevat ihmisiä, syntyy sitoutumista ja korkeaa motivaatiota.

Keskustelkaa mihin tiiminvetäjät käyttävät aikaansa ja mikä on tärkeää.

Harjoitelkaa ihmisten kohtaamista ja kysymistä. Investoikaa tiiminvetäjien kasvuun ja kehittämisen eri tavoin.

Hyvä lähijohtaminen kehittää organisaation suorituskykyä ja vahvistaa kulttuuria.