#100 Tapaa kehittää kulttuuria - Puhu yksittäisen työntekijän vastuusta ääneen.

Written By Timo Uusiprosi

Organisaatiokulttuuria vie eteenpäin se, että yksittäisen työntekijän vastuu sanotaan ääneen. Jokaisella työntekijällä tulisi olla kristallinkirkas käsitys vastuustaan työyhteisön jäsenenä. Työyhteisön jäsenen roolin kautta tulevien vastuiden lisäksi jokaisella on luonnollisesti tehtävään liittyviä vastuita. Myös näistä on puhuttava ääneen.

Puhumalla vastuista enemmän, viet organisaation kulttuuria eteenpäin.

Timo Uusiprosi

+358 50 567 3342

Previous

#100 Tapaa kehittää kulttuuria - Kerro tarinoita jotka lisäävät turvallisuutta.
Next

#100 Tapaa kehittää kulttuuria - Tuo ihmisiä yhteen ilman työagendaa.