#100 Tapaa kehittää kulttuuria - Aseta ihmistavoitteita.

Mikä vie organisaation johdon ja esihenkilöiden työajasta suurimman osan?

Usein myyntiin, toimittamiseen, laatuun tai vaikkapa prosessien kehittämiseen liittyvät asiat. Hyviä asioita, mutta jotain oleellista puuttuu.

Jokaisella organisaation johtajalla ja esihenkilöillä tulisi olla suoraan ihmisten kasvuun ja kehittymiseen liittyviä tavoitteita. Sekä omaan henkilökohtaiseen kasvuun, että tiimin kasvuun.

Aseta siis ihmistavoitteita. Näin tekemällä kehität organisaation kulttuuria oikeaan suuntaan.