#100 Tapaa kehittää kulttuuria - Viesti ulos, niin viestit sisään.
Jostain mystisestä syystä ulkoinen viestintä on usein parasta sisäistä viestintää.
Yksi ulkoisen viestinnän osa-alue on työnantajamielikuvan kehittämiseen liittyvä metelöinti. Kun organisaation sisälleen kätkemät uratarinat, sitoutumisen ja innostuksen tunteet, sekä positiiviset yllätykset tehdään näkyväksi organisaation ulkopuolelle, vaikuttaa se usein positiivisesti myös organisaatiossa työskenteleviin ihmisiin.
Kerro siis organisaation arjesta ulos. Näin tekemällä kehität kulttuuria oikeaan suuntaan.